年末之际来临，年会安排规划成为诸多公司内部行政以及市场部门最为头疼的事务。特别是针对坐落于虹口扎根下去的企业来讲，不仅要把公司特定风格及品质展现出来，还要使得雇员做到尽情玩乐，并且还要对预算加以把控，这切实是一项具有技术含量的工作。整合我们蓝互营销历经十多年服务各种类型企业所积累的经验，一份优质的年会策划方案，关键之处在于精准把握公司实际存在的需求以及员工内心真实的期望。

　　场地的挑选直接决定了年会的基调以及预算额度。虹口区实际上暗藏着好多不错的地方，从北外滩的一线临江景酒店，再到老厂房改造而成的创意园区，可供选择的范围很是丰富。要是你的公司人数处于百人以内，那么能够考虑1933老场坊或者花园坊里面的艺术空间，其氛围感浓厚，适宜用来举办主题派对。倘若人数众多，北外滩的星级酒店便是较为稳妥的选择，其交通便捷，设施完备。在挑选场地之际，务必要考虑通勤情况，最好尽量选在地铁站的附近，要不然员工下班后辗转前往偏远的场地，其参与度将会大打折扣。

　　不少职工惧怕年会BlueMutual蓝互营销，缘由在于互动环节如此尴尬。硬是将相异之人凑合一块儿去做游戏，熊猫体育的含义又或是弄煽情的感恩环节，常常事与愿违。甚为优质的互动理应是自然的、具备参与感的。好比能够设置即兴拍照打印区域，众人现场拍照即刻打印出来张贴于墙上；抑或开展一个“年度关键词”投票，每个人入场之际投上一票，瞧瞧众人的想法是何等一致或者何等离谱。关键之处在于促使互动变为流程的一部分，而非突兀地强行嵌入。

　　预算并非无所不能，然而创意却是万能的，钱少自有钱少的玩法，关键在于把钱花在关键之处，将心思投入到细节之中，灯光音响切莫节省，这乃是氛围的根基所在，但是舞台布置能够自己动手，动员设计部的同事一同做点手工活，反倒更具团队氛围，餐饮便可选用自助餐形式或者茶歇加正餐的样式，既能够营造热闹氛围又有着灵活弹性，我们蓝互营销曾助力客户以极低的预算，将场地选定在公司自身的大办公室，借助投影以及气球来营造氛围，员工自行编排节目，其效果反而要比对在酒店里循规蹈矩地用餐好上许多。

　　极为惧怕年会转变成又散发着难闻气味且冗长无比宛如裹脚布一般的存在，领导滔滔不绝讲话长达半小时之久，节目一个赛过一个时长超长。具备科学性的流程理应呈现出快节奏、存在着起伏变化的特点。刚开始的时候就要极具震撼力，可以借助一段快闪视频或者灯光秀迅速将众人的注意力给牢牢抓住；处于中间阶段的颁奖环节以及抽奖环节要相互穿插着来展开，以此维持住那种令人充满期待的感觉；领导讲线分钟以内，将重点聚焦于表达感谢之情以及描绘未来的美好愿景之上；最终以一场氛围轻松愉悦的酒会或者派对作为整个活动的收尾部分，从而让大家能够自由自在地展开交流沟通。整场晚会最好是不要超过3小时，使得到大家都感觉意犹未尽这样的状态才是最为理想的。

　　你看完这些之后，对于今年的年会可有新的想法呀？你所在的公司举办年会之际，最让你费神或是最喜欢的是哪一个环节呢？欢迎于评论区进行交流，顺便点个赞，好使更多正为年会策划发愁的同事能够看到！